{"id":6726,"date":"2025-12-04T07:54:07","date_gmt":"2025-12-04T07:54:07","guid":{"rendered":"https:\/\/seamo.de\/?post_type=job_listing&#038;p=6726"},"modified":"2025-12-04T07:54:09","modified_gmt":"2025-12-04T07:54:09","slug":"hr-business-partner-m-w-d-2","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/seamo.de\/en\/job\/hr-business-partner-m-w-d-2\/","title":{"rendered":"HR Business Partner (m\/w\/d)"},"content":{"rendered":"\n<p>F\u00fcr einen f\u00fchrenden internationalen Luftfahrtkonzern suchen wir am Standort Frankfurt ab sofort engagierte Mitarbeiter:innen als\u00a0<strong>HR Business Partner (m\/w\/d)<\/strong>\u00a0im Rahmen der Arbeitnehmer\u00fcberlassung. In dieser Rolle unterst\u00fctzen Sie die operativen und strategischen HR-Prozesse in einem hochmodernen, systemrelevanten und international vernetzten Unternehmensumfeld.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aufgaben:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Proaktive Beratung und Betreuung der F\u00fchrungskr\u00e4fte in allen HR-Themen als erste Ansprechperson<\/li>\n\n\n\n<li>Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen (kollektiv &amp; individuell) sowie Unterst\u00fctzung bei organisatorischen Ver\u00e4nderungen<\/li>\n\n\n\n<li>Begleitung von Stellenbesetzungsprozessen inkl. Erstberatung und Abstimmung mit Recruiting<\/li>\n\n\n\n<li>Planung, Durchf\u00fchrung und Dokumentation von Mitbestimmungsprozessen<\/li>\n\n\n\n<li>Beratung zur Verg\u00fctungsfindung und -entwicklung im zu betreuenden Bereich<\/li>\n\n\n\n<li>Unterst\u00fctzung der F\u00fchrungskr\u00e4fte in individueller Entwicklungs- und Karriereplanung der Mitarbeitenden (z. B. im Rahmen von Talent-Konferenzen)<\/li>\n\n\n\n<li>Beratung zur taktischen Personalplanung sowie Mitwirkung an der langfristigen strategischen HR-Planung<\/li>\n\n\n\n<li>Analyse, Bewertung und L\u00f6sung arbeitsrechtlicher Fragestellungen<\/li>\n\n\n\n<li>Recherche und Aufbereitung aktueller personalpolitischer Themen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen<\/li>\n\n\n\n<li>Erstellung von HR-Kennzahlen, Reports und Auswertungen<\/li>\n\n\n\n<li>Konzeption, Entwurf und Pr\u00fcfung von Vertr\u00e4gen, Betriebsvereinbarungen und internen Absprachen<\/li>\n\n\n\n<li>Steuerung von Change-Prozessen und Unterst\u00fctzung der F\u00fchrungskr\u00e4fte im Wandel<\/li>\n\n\n\n<li>Einarbeitung und Anleitung neuer HR-Teammitglieder<\/li>\n\n\n\n<li>Mitarbeit in HR-Projekten sowie \u00dcbernahme von Sonderaufgaben<\/li>\n\n\n\n<li>Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses zwischen HR, Fachbereichen und Mitbestimmungsgremien<\/li>\n\n\n\n<li>Professionelle Vertretung der Fachbereichsinteressen gegen\u00fcber Betriebsrat und weiteren Stakeholdern<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Qualifikation:<\/strong>\u200b<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Jura oder vergleichbar<\/li>\n\n\n\n<li>Alternativ: Kaufm\u00e4nnische Ausbildung im Luftverkehr mit relevanten Weiterbildungen (z. B. Personalfachkaufmann, AKAD-Zertifikate)<\/li>\n\n\n\n<li>Mehrj\u00e4hrige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner<\/li>\n\n\n\n<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien<\/li>\n\n\n\n<li>Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Tarifvertr\u00e4gen und Betriebsvereinbarungen<\/li>\n\n\n\n<li>Kenntnisse in SAP HR<\/li>\n\n\n\n<li>Sehr gute Englischkenntnisse<\/li>\n\n\n\n<li>Gute MS-Office-Kenntnisse<\/li>\n\n\n\n<li>Analytisches und konzeptionelles Denkverm\u00f6gen<\/li>\n\n\n\n<li>Ausgepr\u00e4gtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick<\/li>\n\n\n\n<li>Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen und souver\u00e4nes Auftreten<\/li>\n\n\n\n<li>Strukturierte, l\u00f6sungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Das bieten wir:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Eine abwechslungsreiche T\u00e4tigkeit in einem dynamischen Team<\/li>\n\n\n\n<li>Raum f\u00fcr pers\u00f6nliche und berufliche Weiterentwicklung<\/li>\n\n\n\n<li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team<\/li>\n\n\n\n<li>Jobticket<\/li>\n\n\n\n<li>Urlaubsgeld<\/li>\n\n\n\n<li>Weihnachtsgeld<\/li>\n\n\n\n<li>Mitarbeiterbonus<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":6053,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","job_listing_type":[78],"job_listing_category":[39],"job_listing_location":[107],"job_listing_tag":[41],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>HR Business Partner (m\/w\/d) | SEAMO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/seamo.de\/en\/job\/hr-business-partner-m-w-d-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"HR Business Partner (m\/w\/d) | SEAMO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"F\u00fcr einen f\u00fchrenden internationalen Luftfahrtkonzern suchen wir am Standort Frankfurt ab sofort engagierte Mitarbeiter:innen als\u00a0HR Business Partner (m\/w\/d)\u00a0im Rahmen der Arbeitnehmer\u00fcberlassung. 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