HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Frankfurt
23.04.2026
Die Anwendung endet: 16.02.2050
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Abgabetermin:
16.02.2050

Stellenbeschreibung

Für einen führenden internationalen Luftfahrtkonzern suchen wir ab sofort für den Standort in Frankfurt engagierte Mitarbeiter:innen als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehemerüberlassung. In dieser Rolle unterstützen Sie die operativen und strategischen HR-Prozesse in einem hochmodernen, systemrelevanten und international vernetzten Unternehmensumfeld.

Aufgaben:

  • Ganzheitliche Betreuung und Bearbeitung administrativer Personalprozesse von Eintritt bis Austritt für Führungskräfte innerhalb des Konzerns sowie für Vorstände und Geschäftsführer von Tochtergesellschaften
  • Aktive Mitwirkung bei Reorganisationsprojekten und strukturellen Veränderungen
  • Analyse und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen sowie Unterstützung bei der Migration in ein Shared Service Center
  • Kompetente Beratung von Führungskräften in sämtlichen individualarbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
  • Koordination und Bearbeitung von ad-hoc Anfragen auf Vorstandsebene sowie Sonderprojekten
  • Übernahme von bereichsübergreifenden HR-Themen, z. B. Durchführung von Vergütungsrunden und Bonusprozessen

Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. Personalfachkaufmann/-frau
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem Konzernumfeld
  • Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften
  • Sehr gutes Organisations- und Kommunikationsgeschick
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Argumentation und Konfliktlösung
  • Hohes Maß an Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Serviceorientierung
  • Belastbarkeit sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und souveränes Auftreten

Das bieten wir:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
  • Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team
  • Jobticket
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiterbonus
Die Anwendung endet: 16.02.2050
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