Stellenbeschreibung
Für einen führenden internationalen Luftfahrtkonzern suchen wir ab sofort für den Standort in Frankfurt engagierte Mitarbeiter:innen als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehemerüberlassung. In dieser Rolle unterstützen Sie die operativen und strategischen HR-Prozesse in einem hochmodernen, systemrelevanten und international vernetzten Unternehmensumfeld.
Tasks:
- Ganzheitliche Betreuung und Bearbeitung administrativer Personalprozesse von Eintritt bis Austritt für Führungskräfte innerhalb des Konzerns sowie für Vorstände und Geschäftsführer von Tochtergesellschaften
- Aktive Mitwirkung bei Reorganisationsprojekten und strukturellen Veränderungen
- Analyse und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen sowie Unterstützung bei der Migration in ein Shared Service Center
- Kompetente Beratung von Führungskräften in sämtlichen individualarbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Koordination und Bearbeitung von ad-hoc Anfragen auf Vorstandsebene sowie Sonderprojekten
- Übernahme von bereichsübergreifenden HR-Themen, z. B. Durchführung von Vergütungsrunden und Bonusprozessen
Qualification:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. Personalfachkaufmann/-frau
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem Konzernumfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften
- Sehr gutes Organisations- und Kommunikationsgeschick
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Argumentation und Konfliktlösung
- Hohes Maß an Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Serviceorientierung
- Belastbarkeit sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und souveränes Auftreten
This is what we offer:
- A varied job in a dynamic team
- Room for personal and professional development
- A pleasant working environment and a motivated team
- Job ticket
- Vacation pay
- Christmas bonus
- Employee bonus
Application ends: 16.02.2050
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